Jaarplan 2022 | Samen bouwen aan een gezonde toekomst

De wereld is continu in beweging, het Nederlandse zorglandschap ook. De bevolking vergrijst in een hoog tempo. De zorgvraag stijgt. Er zijn te weinig bedden beschikbaar en daardoor wordt zorg steeds vaker naar huis verplaatst. We kampen met een groot personeelstekort in de zorg. Het is lastig om de juiste mensen te vinden én te behouden.

Dankzij de impact van corona is de kwetsbaarheid van onze zorgsector voor iedereen duidelijker geworden dan ooit. Binnen nu en vijf jaar zal het leveren van de zorg zoals we deze nu kennen en zoals wij deze ook zelf zouden willen ontvangen, onhoudbaar worden. Ons land, maar ook onze regio stevent af op een zorginfarct. Tijd voor actie!

In het jaarplan 2022 leest u hoe wij nieuwe stappen om ons nog beter voor te bereiden op de uitdagingen waarvoor we gesteld staan. We richten ons hierbij vooral op onze medewerkers, zij zijn het meest waardevol voor onze organisatie. Want zonder onze zorgprofessionals kunnen wij geen zorg leveren.

We zien en benutten kansen om slimmer te werken. Zo zetten we in op innovaties die het mogelijk maken om zorghanden vrij te maken en elders in te zetten waar ze harder nodig zijn. Het verder doorvoeren van digitalisering in onze organisatie draagt bij aan het efficiënter maken van de zorg. Twee ontwikkelingen die vaak hand in hand gaan en bijdragen aan onze toekomstbestendigheid als zorgorganisatie.

Met ingang van dit jaar vormt onze visie Rivas 2030 ons richtinggevend kompas voor de toekomst. In 2022 richten we ons op de implementatie van deze strategie. Samen met onze medewerkers, vrijwilligers, patiënten, cliënten en partners in het netwerk bouwen we aan een gezonde toekomst.