Corporate recruiter (32 - 36 uur)

Vac.nr.
1018511
Werkveld
Ondersteunende diensten
Locatie
Gorinchem - Management Centrum
Gemeente
Gorinchem
Uren
32 - 36 uur
Einddatum
20-12-2018

Voor het Recruitment team zijn we op zoek naar een enthousiaste en creatieve

Corporate recruiter (32 - 36 uur)

Wat ga je doen?
Als corporate recruiter maak je onderdeel uit van de afdeling HRM. Je werkt in een team van drie recruiters, en met elkaar weet je voortdurend weer de juiste mensen te interesseren en aan de organisatie te verbinden. Je werkzaamheden:

  • Wervingscampagne (on- en offline) opzetten en uitvoeren;
  • Meedenken over nieuw te ondernemen en/of te ontwikkelen commerciële activiteiten (new business richting kandidaten);
  • Optimale inzet van alle social media mogelijkheden, passend bij de diverse doelgroepen;
  • E-search kandidaten op de diverse online netwerken;
  • Organisatie van het proces (afspraken plannen, begeleiding en advisering van kandidaat over de sollicitatieprocedure);
  • Finetunen van persoonsprofielschetsen van kandidaten, en voordracht aan interne opdrachtgevers Waar ga je werken?
Rivas Zorggroep biedt als innovatieve ketenorganisatie kwalitatieve en veilige woon- en verpleeghuiszorg, thuiszorg, ziekenhuiszorg en jeugdgezondheidszorg in Zuid-Holland, Gelderland, Noord-Brabant en Utrecht. Circa 4.500 medewerkers, 94 medisch specialisten en bijna 1.600 vrijwilligers bieden hun bewoners, patiënten en cliënten goed geregelde zorg. Dichtbij volgens een hartelijke, persoonlijke en kleinschalige aanpak. Dit alles vanuit hun passie voor hun cliënten én hun vak vanuit de overtuiging dat zorg mensenwerk is en dus belevings- en mensgericht moet zijn.
De missie van Rivas is de zorg die de cliënt wenst, direct en goed te regelen en de cliënt te helpen gezond te blijven. De vijf waarden binnen Rivas om deze missie te realiseren zijn Veiligheid, Hoffelijkheid, Uitstraling, Plezierig werken en Doelmatigheid en effectiviteit.

Wie ben jij?

  • Je bent een eager, samenwerkingsgericht en leergierig persoon, bekend met recruitment en altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vak. Je onderscheidt je door creativiteit en innovatief vermogen en verrast ons met ?nieuw denken?.
  • Je bent in staat goede campagnes op te zetten en te voeren, werkt hierin samen met de afdeling Marketing en Communicatie, en beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden om tot wervende teksten te komen, op maat gesneden voor de doelgroep. 
  • Door je bekendheid met internet en social media ben je handig met de online mogelijkheden die in ons vak worden gebruikt en vind je het leuk om deze mogelijkheden verder in te zetten. Je communiceert op een professionele en toegankelijke manier, zowel verbaal als schriftelijk, en weet mensen voor Rivas Zorggroep te winnen. 
  • Je draagt bij aan een heldere en solide positionering van recruitment binnen de organisatie, en draagt bij aan de teamontwikkeling en interne verbinding met andere afdelingen.

Wij bieden
Wij bieden je een mooie functie als recruiter aan in onze organisatie en langs die weg bij te dragen aan hoogwaardige kwaliteit van zorg binnen Rivas! 

  • een goed salaris (FWG45 - CAO Ziekenhuizen), afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring;
  • een uitstekend pakket algemene en secundaire arbeidsvoorwaarden; je bouwt automatisch pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook is het mogelijk je via Rivas Zorggroep collectief te verzekeren voor ziektekosten;
  • de mogelijkheid zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden te kiezen (MKA regeling Zorg). Onder bepaalde voorwaarden kun je een gedeelte van je brutosalaris, vakantie-uren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering gebruiken om bijvoorbeeld voordelig een fiets, laptop of telefoon te kopen, je pensioen aan te vullen of extra reiskosten te compenseren.
  • Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar.

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Simone Meijer (Hoofd P&O) op telefoonnummer (0183) 64 41 60 of met recruitment op telefoonnummer (0183) 61 24 36.

Als je reageert op deze vacature vragen wij je om je CV, motivatiebrief en diploma te uploaden. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag en geldig identificatiebewijs (geen rijbewijs) is een onderdeel van het aannameproces.

Solliciteren kan uitsluitend via de link "Direct reageren" hieronder.